Manajer Sumber Daya Manusia

Deskripsi Pekerjaan

• Mampu berkomunikasi dengan baik, sehingga dapat menyampaikan kebijakan dan prosedur SDM secara jelas kepada seluruh karyawan.
• Tekun dan teliti dalam melaksanakan tugas administratif maupun operasional yang berkaitan dengan manajemen sumber daya manusia.
• Dapat bekerja di bawah tekanan, menanggapi situasi yang membutuhkan keputusan cepat dan tepat.
• Memiliki keterampilan rekrutmen untuk mengidentifikasi, menyeleksi, dan menempatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Persyaratan

• Usia maksimal 35 tahun.
• Pendidikan minimal D4/S1 dengan fokus pada Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi, atau bidang serupa yang relevan.
• Pengalaman kerja minimal 1 hingga 2 tahun di bidang yang berhubungan dengan sumber daya manusia.
• Gender: perempuan.
• Kemampuan komunikasi yang baik, ketelitian, serta ketahanan bekerja di lingkungan yang menuntut.

Kualifikasi Tambahan

• Pengalaman dalam proses rekrutmen, termasuk penyusunan iklan lowongan, screening CV, wawancara, dan onboarding.
• Kemampuan mengelola hubungan kerja yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
• Kedisiplinan dalam mengikuti jadwal kerja yang meliputi hari kerja Senin hingga Senin dengan jam kerja 00:00 – 00:00.

Hari & Jam Kerja

Hari kerja berlangsung setiap hari mulai Senin hingga Senin, dengan jam kerja yang tercantum sebagai 00:00 – 00:00. Jadwal ini menuntut fleksibilitas dan kesiapan untuk menyesuaikan diri dengan kebutuhan operasional perusahaan.

Keterampilan Utama

• Keterampilan rekrutmen yang solid, mencakup proses seleksi dan penempatan kandidat.
• Kemampuan berkomunikasi secara efektif, baik secara lisan maupun tulisan.
• Ketelitian dalam mengelola data karyawan dan dokumen administratif.
• Kekuatan mental untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi target yang ditetapkan.