Staf HRGA di Kantor Sentul

Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman

• Pendidikan minimal D3/D4 secara umum.
• Pendidikan khusus minimal S1 dalam bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang yang relevan.
• Pengalaman kerja di bidang HR & GA minimal 2 (dua) tahun.
• Pengalaman sebelumnya di lingkungan manufaktur menjadi nilai tambah.
• Usia tidak dibatasi secara maksimal.
• Terbuka untuk semua jenis kelamin.

Tanggung Jawab Utama

• Melakukan proses rekrutmen end‑to‑end, mulai dari penyusunan iklan lowongan, penyaringan kandidat, hingga onboarding.
• Mengoperasikan dan menginterpretasikan alat tes psikologi untuk menilai kompetensi calon karyawan.
• Menangani seluruh administrasi HR & GA, termasuk pengarsipan fisik dokumen, pencatatan data karyawan, dan pengelolaan arsip.
• Mengawasi kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Indonesia, memastikan prosedur perusahaan selaras dengan peraturan yang berlaku.
• Berkoordinasi dengan tim lain untuk keperluan mobilitas ke luar kota, apabila dibutuhkan untuk keperluan rekrutmen atau audit internal.
• Menjaga akurasi data dan dokumentasi, serta memastikan arsip fisik tersimpan dengan rapi dan dapat diakses sesuai kebutuhan.

Persyaratan Keterampilan dan Kompetensi

• Kemampuan akurasi tinggi dalam pengelolaan data dan dokumen.
• Keterampilan administrasi yang kuat, termasuk pengarsipan fisik dan digital.
• Fleksibilitas dan kesiapan untuk mobilitas ke luar kota bila diperlukan.
• Pemahaman yang baik tentang regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
• Kemampuan berkomunikasi secara efektif dengan berbagai level karyawan.
• Kemampuan bekerja secara mandiri maupun dalam tim, dengan orientasi pada hasil.

Jam Kerja, Lokasi Penempatan, dan Lingkungan Kerja

• Hari kerja: Senin – Jumat.
• Jam kerja: 08:00 – 17:00 WIB.
• Penempatan: Head Office di Sentul, Bogor.
• Perusahaan beroperasi di sektor manufaktur, sehingga kandidat diharapkan familiar dengan dinamika industri tersebut.