Koordinator Area Operasional dan Pengembangan

Kualifikasi dan Persyaratan

• Pendidikan minimal SMA/SMK atau sederajat; fresh graduate dipersilakan melamar.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun, terutama di bidang rekrutmen atau fungsi operasional serupa.
• Terbuka untuk semua jenis kelamin.
• Memiliki keterampilan kerja tim, kemampuan rekrutmen, kemampuan menjual, serta keterampilan pengawasan.
• Komunikatif dan mampu berkoordinasi baik secara internal maupun eksternal.
• Siap melakukan kunjungan ke area lapangan sesuai kebutuhan.
• Berorientasi pada pencapaian target dan memiliki kemampuan problem solving yang baik.
• Terbiasa bekerja cepat dan tepat dalam menyelesaikan tugas.

Tanggung Jawab Utama (Jobdesk)

• Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Menjaga komunikasi serta koordinasi yang efektif antara divisi internal dan klien eksternal.
• Melakukan monitoring secara rutin ke area kerja untuk memastikan operasional berjalan lancar.
• Menyelesaikan permasalahan operasional yang muncul di lapangan dengan pendekatan solutif.
• Menyusun dan mengirimkan laporan harian atau mingguan kepada atasan untuk evaluasi kinerja.

Jam Kerja dan Hari Kerja

• Hari kerja: Senin hingga Jumat.
• Jam kerja: 08:30 – 17:30.

Skill dan Kemampuan Tambahan

• Kemampuan kerja tim yang solid untuk berkolaborasi dengan berbagai pihak.
• Keterampilan rekrutmen yang mencakup penyaringan, wawancara, dan penilaian kandidat.
• Kemampuan menjual (selling) yang dapat membantu dalam promosi internal maupun eksternal.
• Keterampilan pengawasan untuk memastikan standar operasional terpenuhi.